Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia? czerwca 2015 r.
DI/100000/43/616/2015
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 235
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2013, poz.672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015, poz. 121), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku firmy z dnia 18 maja 2015r. doręczonym
dnia 21 maja 2015r. w przedmiocie dotyczącym braku obowiązku opłacania składek na
ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia otrzymywanego przez Prezesa Zarządu spółki z tytułu
pełnienia tej funkcji wyłącznie na podstawie samego powołania.
Uzasadnienie
Dnia 21 maja 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez firmę o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, iż prezes zarządu spółki zatrudniony na
podstawie umowy o pracę zamierza wypowiedzieć umowę w związku z przejściem na
emeryturę. Nadal pełnić będzie funkcję prezesa zarządu. Rada Nadzorcza (organ powołany do
powoływania i odwoływania zarządu) ma zamiar ustalić mu wynagrodzenie za sprawowanie
zadań prezesa bez zawierania jakiejkolwiek umowy, a tylko w drodze uchwały.
Wnioskodawca wniósł o rozstrzygnięcie czy wynagrodzenie to będzie podlegało
obowiązkowi ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.
Zdaniem wnioskodawcy w przypadku braku umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej
wynagrodzenie to nie będzie podlegało "oskładkowaniu" bowiem nie mieści się w katalogu
tytułów do ubezpieczeń społecznych wskazanych w treści art. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń
społecznych.