Treść interpretacji
/ ZU ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia ff lipca 2015 r.
DI/ 100000/43/617/2015/
NIP:
. Pani.
DECYZJA NR 276.
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz. U. z 2013 r., poz. 672 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2015 r., poz. 121), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku Pani prowadzącej działalność gospodarczą pod firmą
W z dnia 21 maja 2015 r. doręczonym
dnia 22 maja 2015 r. (uzupełnionym pismem z dnia 18 czerwca 2015 r., doręczonym w dniu 19
czerwca 2015 r.) w sprawie braku obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia ,
społeczne z tytułu działalności gospodarczej w sytuacji, gdy właściwym ustawodawstwem dla
przedsiębiorcy jest ustawodawstwo brytyjskie.
UZASADNIENIE
W dniu 22 maja 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku
wpłynął wniosek Pani prowadzącej działalność gospodarczą pod firmą
W o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej.
Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 18 czerwca 2015 r., doręczonym w dniu 19 czerwca
2015 r.
Wnioskodawczyni we wniosku o wydanie pisemnej interpretacji wskazała, że prowadzi
jednoosobową działalność gospodarczą pod nazwą . Od dnia
26.08.2013r. ww. rozpoczęła pracę w brytyjskiej firmie . Umowa o
pracę podpisana jest na czas nieokreślony. Od 01.09.2014r. zatrudniająca ją firma stała się
częścią firmy również z siedzibą w Wielkiej Brytanii. Utrzymana
została ciągłość zatrudnienia od 26.08.2013r., a zmieniła się jedynie nazwa pracodawcy. Firma