Treść interpretacji
ŁUŃ [ ZAKŁAD.
UBCZPIECZEŃ
5 SPOŁECZNYCH
Gdańsk lipca 2025 r.
| Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/622/2025
NIP:
Decyzja nr 347
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo przedsiębiorców
- (tj: Dz. U, z 2024, poz. 236 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. 2025r., poz. 350 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku u przedsiębiorcy
. złożonym dnia 24 czerwca 2025r. w przedmiocie dotyczącym uwzględnienia w
podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości świadczenia wypłaconego
byłemu pracownikowi na mocy zawartej ugody sądowej.
Uzasadnienie
Dnia 24 czerwca 2025r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek złożony
przez przedsiębiorcę o wydanie
interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust.1 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, iż w dniu 1 sierpnia 2024 r. rozwiązał umowę o
pracę z pracownikiem panem z zachowaniem trzymiesięcznego okresu
wypowiedzenia. Przyczyną rozwiązania umowy o pracę było naruszenie przez pracownika
podstawowych obowiązków pracowniczych, określonych w art. 100 $ 2 pkt 2 Kodeksu
pracy, w szczególności w zakresie przestrzegania ustalonego czasu pracy oraz porządku
obowiązującego w zakładzie pracy. Pracownik dopuścił się samowolnego opuszczenia
miejsca pracy, lekceważył polecenia służbowe, wykazywał brak szacunku wobec
przełożonych oraz przyczyniał się do dezorganizacji pracy. Przed podjęciem decyzji o
wypowiedzeniu umowy, Wnioskodawca zwrócił się o opinię do zakładowych organizacji
związkowych, które nie wyraziły sprzeciwu wobec planowanego rozwiązania stosunku
pracy.
ul. Chmielna 27/33 Www. zLis. pil Centrum Kontaktu Klientów ZUS
50-748 Gdańsk e-mail: cotl zus.pl tel. 22 560 16 00
. A /