Treść interpretacji
/ ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH /h M
ru Oddział w Gdańsku kits
| ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk =
| Gdańsk, dnia (Ś lipca 2016 r.
DI /100000/43/624/2016/
NIP:
KRS: |
DECYZJA NR 320
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j.: Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 paźdżiernika 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015 r., poz. 121 ze
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku przedsiębiorcy ' z siedzibą w z dnia
31 maja 2016 r., złożonym w dniu 3 czerwca 2016 r. w sprawie nieuwzględnienia w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wartości składek na grupowe
ubezpieczenie zdrowotne współfinansowanych przez pracodawcę pracownikom spółki.
UZASADNIENIE
Dnia 3 czerwca 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 31 maja 2016 r. złożony przez przedsiębiorcę
z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji lipca 2016 r. w trybie art. 10 ustawy
o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 1 lipca
2016 r., doręczonym w dniu 7 lipca 2016 r. oraz pismem z dnia 19 lipca 2016 r., doręczonym
w dniu 25 lipca 2016 r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, iż w regulaminie wynagradzania chce
wprowadzić zapis:
„1. Pracodawca umożliwia Pracownikom zakup świadczeń medycznych po cenach niższych niż
detaliczne poprzez:
a) zawarcie grupowego ubezpieczenia zdrowotnego;
b) współfinansowanie przez Pracodawcę kosztu usługi, o której mowa wyżej.
2. Wybór oraz ustalenie szczegółowych zasad finansowania świadczeń medycznych odbywa się
w porozumieniu z Pracownikami."
W opinii przedsiębiorcy powołany wyżej zapis regulaminu wynagradzania wprost
uprawnia pracowników do uzyskania dofinansowania do świadczeń medycznych.