Treść interpretacji
RU z akład Ubezpieczeń Społecznych
i 1 . . g i
lat : ddział w Gdańsku (m
WIA Ą Kzyszączośą r s I. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk y="
Gdańsk, dnia lipca 2014r.
Nasz znak: DI/100000/43/626/2014
Dane identyfikacyjnę:
NIP;
Nr KRS:
Decyzja nr 291
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dż. U. z 2013, poz.672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2013, poz. 1442 z późn.
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe
stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy z siedzibą w
z dnia 15 maja 2014 r., doręczonego dnia 20 maja 2014r. w przedmiocie
uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie
zdrowotne wartości abonamentu medycznego, wartości ubezpieczenia grupowego na życie, jak
również bonów świątecznych i kart przedpłaconych finansowanych dla osób przebywających na
urlopie wychowawczym.
Uzasadnienie
Dnia 20 maja 2014r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji w
trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, Wniosek został uzupełniony
pismem z dnia 10 czerwca 2014r. doręczonym dnia 16 czerwca 2014r. oraz pismem z dnia 7
lipca 2014r. doręczo dnia 11 lipca 2014r.
Wnioskodawca |wskazał, iż obejmuje swoich pracowników opieką medyczną i grupowym
ubezpieczeniem na życie.
Swiadczenia tę nie są obligatoryjne, a pracownikowi nie przysługuje względem
pracodawcy roszczenie o jego wypłatę. Objecie pracowników opieką medyczną i grupowym
ubezpieczeniem na życie nie zostało ujęte w regulaminie wynagradzania pracowników
wnioskodawcy.
Pracownicy s. ww. świadczeniami dobrowolnie i nie ponoszą żadnej
odpłatności z tego tytułu.