Treść interpretacji
ZAKŁAD
ZU | UBEZPIECZEN :
| SPOŁECZNYCH
Gdańsk, 2+ czerwca 2018 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/626/2018
NIP: |
DECYZJA NR 244
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo
przedsiębiorców (ft. j.: Dz, U. z 2018, poz. 646) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. 2017, poz. 1778 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku z dnia 30 kwietnia 2018
r., złożonym w dniu 11 maja 2018 r. w przedmiocie dopuszczalności wyłączenia z podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe korzyści materialnej polegającej
na zakupie przez pracowników Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie po cenie
niższej niż detaliczna.
UZASADNIENIE
Dnia 11 maja 2018 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w
wpłynął wniosek z dnia 30 kwietnia 2018 r. złożony przez
o wydanie interpretacji indywidualnej. Wniosek został
uzupełniony pismem z dnia 11 czerwca 2018 r., doręczonym dnia 13 czerwca 2018 r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazuje, że chce podpisać umowę Grupowego
Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią
do ubezpieczenia będą objęci ochroną ubezpieczeniową gwarantującą wypłatę określonych
w umowie świadczeń pieniężnych w przypadku zajścia określonych zdarzeń dotyczących
sfery ich życia lub zdrowia. Ponadto, w ramach umowy będą korzystali z usług medycznych i
szczepień ochronnych, objętych zakresem ubezpieczenia. Składka miesięczna ma być
finansowana przez zakład i pracownika. W zależności, jaki wariant ubezpieczenia zostanie
wybrany, pracownik będzie opłacał składkę w wysokości zł i, a różnicę
pokrywa zakład pracy.
Na podstawie:
t. zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy: „Pracodawca może objąć
pracowników dodatkowym ubezpieczeniem zdrowotnym, które jest współfinansowane
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej