Treść interpretacji
yz"
| 80 Zakład Ubezpieczeń Społecznych a
lat Oddział w Gdańsku (R
ki ul. Chmielna 27/33, 80-748 GDAŃSK A="
Gdańsk, dnia p lipca 2014 r.
DV/100000/43/628/2014
NIP
» |
Decyzja nr 267 pozy
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2013, poz.672 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2013, poz. 1442 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku przedsiębiorcy z siedzibą w z dnia
15 maja 2014 r., doręczonym dnia 20 maja 2014 r. w przedmiocie uwzględnienia w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i Fundusz Pracy
wartości abonamentu medycznego, wartości ubezpieczenia grupowego na życie, jak również
bonów świątecznych i kart przedpłaconych finansowanych pracownikom pobierającym zasiłek
chorobowy.
Uzasadnienie
Dnia 20 maja 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek | z siedzibą w ; z dnia 15 maja 2014 r. o wydanie
pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek
został uzupełniony pismem z dnia 3 czerwca 2014 r. doręczonym dnia 9 czerwca 2014 r. oraz
pismem z dnia 23 czerwca 2014 r. doręczonym dnia 30 czerwca 2014 r. '
Wnioskodawca wskazał, iż obejmuje swoich pracowników opieką medyczną i grupowym
ubezpieczeniem na życie.
Świadczenia te nie są obligatoryjne, a pracownikowi nie przysługuje względem
pracodawcy roszczenie o ich wypłatę. Objęcie pracowników opieką medyczną i grupowym
ubezpieczeniem na życie nie zostało ujęte w regulaminie wynagradzania pracowników
wnioskodawcy.
Pracownicy są obejmowani ww. świadczeniami dobrowolnie i nie ponoszą żadnej
odpłatności z tego tytułu.