Treść interpretacji
pzy
ZUS so Ac : :
Gdańsk, |(Jlipca 2019 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/638/2019
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Decyzja nr 345
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r, Prawo
przedsiębiorców (Dz. U. z 2018 r., poz.646 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2019 r., poz.300 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku złożonym w dniu 1
lipca 2019 r. w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Solidarnościowy Fundusz Wsparcia
Osób Niepełnosprawnych i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
pracowników wartości korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracowników
pakietów medycznych po cenie niższej niż detaliczna.
Uzasadnienie
W dniu 1 lipca 2019 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca wskazał, że zamierza zawrzeć z podmiotem trzecim Polisę
Grupowego Ubezpieczenia Zdrowotnego celem umożliwienia pracownikom dostępu do
prywatnej niepublicznej opieki medycznej, zwaną dalej Pakietem medycznym. W skład
Pakietu medycznego wchodzą grupowe ubezpieczenie zdrowotne, obejmujące dodatkową
opiekę medyczną oraz świadczenia z zakresu medycyny pracy, zawierające
który jest elementem profilaktyki/przeciwdziałania
skutkom chorób cywilizacyjnych w ramach medycyny pracy.
Przystąpienie do tych programów będzie dobrowolne i będzie następować na wniosek
pracownika,
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cotBzus.pl tel. 22 560 16 00 ył
Pracownikowi będzie przysługiwać również prawo złożenia wniosku o korzystanie z pakietu
medycznego przez partnera lub rodzinę.
Korzystanie z pakietu medycznego będzie się odbywało na zasadzie partycypacji pracownika
w kosztach nabycia tych świadczeń, a zatem pracownik zobowiąże się współfinansować
usługi prywatnej niepublicznej opieki medycznej pokrywając część odpłatności.