Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH fi 18
Oddział w Gdańsku KUL JH
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk Nasty
Gdańsk, dnia BA / lipca 2016r.
DI/100000/43/641/2016
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 304
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2015 r., poz.584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz. 121 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku z dnia 31 maja 2016 r. doręczonym dnia 8 czerwca 2016 r. uzupełnionym
dnia 11 lipca 2016r. przez w przedmiocie dotyczącym
ustalenia czy wartość oferowanych pracownikom przez pracodawcę Kart Lunch Pass podlega
wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe do wysokości
190 zł miesięcznie.
Uzasadnienie
Dnia 8 czerwca 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 31 maja 2016 r. o wydanie
pisemnej interpretacji w trybie art. IU ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek
został uzupełniony pismem z dnia 28 czerwca 2016 r. doręczonym dnia 11 lipca 2016 r.
Wnioskodawca wskazał, iż planuje wprowadzenie systemu motywacyjnego,
polegającego na dofinansowywaniu swoim pracownikom posiłków poprzez przękazanie im Kart
Lunch Pass (dalej „Lunch Pass"). Lunch Pass może zostać wykorzystany wyłącznie w sieci
punktów gastronomicznych.
Pracownik, który otrzymuje Lunch Pass, jest obowiązany do przestrzegania Regulaminu
dla pracowników dotyczącego korzystania z Lunch Pass (dalej: „Regulamin"). Zgodnie z
postanowieniami Regulaminu, Lunch Pass uprawnia do nabycia tylko i wyłącznie posiłków w
sieci punktów gastronomicznych. W skład sieci punktów gastronomicznych wchodzą bary,
restauracje oraz inne punkty, które prowadzą usługową działalność w zakresie gastronomii.