Treść interpretacji
/ ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH NW
Zu | Oddział w Gdańsku Kd s)
| ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk jc
Gdańsk, dnia / FA lipca 2017 r.
DI/100000/43/649/2017
NIP:
DECYZJA NR 249
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. J.: Dz. U. z 2016 r., poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz. 963 ze
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku przedsiębiorcy
z dnia 12 maja 2017 r., złożonym w dniu 23 maja 2017 r. w przedmiocie
braku obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne,
ubezpieczenie zdrowotne oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych odprawy wypłaconej pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.
UZASADNIENIE
Dnia 23 maja 2017 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynał wniosek złożony przez przedsiębiorcę
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 22 czerwca 2017 r.,
doręczonym w dniu 28 czerwca 2017 r. )