Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia zł lutego 2016 r.
DI/100000/43/65/2016
NIP:
Sp. Z 0.0.
DECYZJA NR 89.
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2015 r., poz. 584, ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2015 r., poz. 121,
ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe
stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy Sp. z o. o. z siedzibą
W z dnia 12 stycznia 2016 r., doręczonym w dniu 18 stycznia 2016 r (uzupełnionym
pismem z dnia 12 lutego 2016 r., doręczonym 17 lutego 2016 r.). w przedmiocie uwzględniania
w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wartości rekompensaty
finansowej, która zostanie wypłacona pracownikom spółki w związku z rozwiązaniem umowy
o pracę, w ramach Programu Dobrowolnych Odejść.
UZASADNIENIE
'
Dnia 18 stycznia 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę Sp. Z o. o. z siedzibą w
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wniosek został uzupełniony pismem doręczonym dnia 17 lutego 2016 r.
Wnioskodawca wskazał, że na podstawie uchwały Zarządu
Sp. z 0.0. W Spółce został uruchomiony Program Dobrowolnych Odejść (dalej „PDO” lub
program). Program jest skierowany do pracowników Spółki, którzy zgodnie z Regulaminem
PDO zostali podzieleni na trzy grupy w zależności od zajmowanego stanowiska pracy
w strukturze organizacyjnej Spółki. Program polega na umożliwieniu pracownikom Spółki,
którzy nie są zainteresowani kontynuowaniem zatrudnienia u Pracodawcy, rozwiązania 'umowy
o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracownika w rozumieniu Kodeksu Pracy
TATY ELSE SE, 7. oo WE YW RW: JIN > SPO W W e oe O AO OOOO