Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH TA
ra ) Oddział w Gdańsku | l. ! I
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk e
Gdańsk, dnia 4 lipca 2016r.
DIV100000/43/654/2016
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
DECYZJA NR 318
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. J.: Dz. U. z 2015, poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. 2015, poz. 121 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku przedsiębiorcy z dma 10
czerwca 2016r. doręczonym w dniu 13 czerwca 2016r. uzupełnionym dnia 18 lipca 2016r. w
przedmiocie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne,
ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
wypłaconego pracownikowi na podstawie wyroku sądowego wynagrodzenia za pracę w
godzinach nadliczbowych.
UZASADNIENIE
Dnia 13 czerwca 2016r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku,
wpłynął wniosek złożony przez o wydanie
pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek
został uzupełniony pismem z dnia 8 lipca 2016r. doręczonym dnia 18 lipca 2016r,
Wnioskodawca wskazuje, że w roku zapadł wyrok Sądu, który zasądził
zapłatę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych na rzecz pracownika, który
wykonał pracę w roku. W roku pracownik złożył oświadczenie o
przekroczeniu rocznego limitu podstawy emerytalno-rentowej.
Zasądzona w wyroku kwota wynagrodzenia zostanie wypłacona pracownikowi w
roku po uprawomocnieniu się wyroku.
W związku z tym wnioskodawca powziął wątpliwości, czy pracodawca powinien
odprowadzać od zasądzonej kwoty jakiekolwiek świadczenia publicznoprawne, czy też powinien
wypłacić w całości zasądzoną Wnioskodawcy kwotę.