Treść interpretacji
zu | UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Gdańsk, 14 sierpnia 2025 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/655/2025
NIP:
Decyzja nr 427
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r., poz. 236 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych [Dz. U. z 2025r., poz. 350 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje ra prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku przedsiębiorcy
i - złożonym w dniu 3 lipca 2025 r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne odszkodowania wypłaconego młodocianemu
pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.
UZASADNIENIE
Dnia 3 lipca 2025 r. do Zakładu Ubezpieczeń społecznych wpłynął wniosek złożony przez
przedsiębiorcę 'o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ust.1 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został
uzupełniony pismem doręczonym w dniu 17 lipca 2025r. oraz w dniu 7 sierpnia 2025r.
Wnioskodawca we wniosku wskazał, że zatrudnia pracowników młodocianych celem nauki
zawodu. W dniu 25 czerwca 2025r. otrzymano od jednego z uczniów zaświadczenie
lekarskie wydane przez lekarza medycyny rodzinnej, w którym ujęto wskazanie
ograniczenia dźwigania ze względu na skoliozę. Z powyższym pracownikiem młodocianym
została zawarta umowa o pracę na stanowisku cukiernika.
Mając na uwadze powyższe, kolejnego dnia po otrzymaniu dokumentu tj. 26 czerwca
2025r. wydano skierowanie na badania lekarskie do lekarza Zakładu Medycyny Pracy
uwzględniające informacje warunków pracy na stanowisku: uczeń-cukiernik.
W dniu 01 lipca 2025r. otrzymano od w/w pracownika zaświadczenie lekarskie wydane
przez lekarza Zakładu Medycyny Fracy o niezdolności do wykonywania pracy na określonym
stanowisku. W związku z powyższym, zgodnie z art. 201 6 2 K.p. wypowiedziano umowę o
pracę w celu przygotowania zawodowego w trybie natychmiastowym tj. z dniem odebrania
pisma, wskazując, jako przyczynę wypowiedzenia utratę zdolności do wykonywania
dotychczasowej pracy.