Treść interpretacji
0 Zakład Ubezpieczeń Społecznych z
lat ddział w Gdańsku (m
UMA I. Chmielna 27/33, 80-748 GDAŃSK =
Gdańsk, dnia ()4 lipca 2014 r.
DI/100000/43/664/2014
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 251
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
+ gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2013, poz.672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 x systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2013, poz. 1442 z późn.
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe
stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy z dnia
22 maja 2014r., doręczonym dnia 26 maja 2014r. uzupełnionym dnia 16 czerwca 2014r.
dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
wartości składki z tytułu Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie w części finansowanej
przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Dnia 26 maja 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został
uzupełniony pismem doręczonym dnia 16 czerwca 2014r.
Wnioskodawca wskazał, iż zamierza podpisać umowę Grupowego Ubezpieczenia na
Zycie i Zdrowie z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą
objęci ochroną ubezpieczeniową gwarantującą wypłatę określonych w umowie świadczeń
pieniężnych w przypadku zajścia określonych zdarzeń dotyczących sfery ich życia i zdrowia,
Ponadto, w ramach umowy będą korzystali z usług medycznych, objętych zakresem
ubezpieczenia. Składka miesięczna ma być finansowana przez zakład i pracownika. W
zależności, jaki wariant ubezpieczenia zostanie wybrany pracownik będzie opłacał składkę w
wysokości zł, a różnicę pokrywa zakład.