Treść interpretacji
/ ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH 4 S
Oddział w Gdańsku «4 )
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk NODE
Gdańsk, dnia M lipca 2017 r.
DI/100000/43/671/2017
NIP:
DECYZJA NR 245
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j.: Dz. U. z 2016 r., poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz. 963 ze
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku przedsiębiorcy z dnia 23
maja 2017 r., złożonym w dniu 25 maja 2017 r. w przedmiocie braku obowiązku uwzględnienia
w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne odprawy wypłaconej pracownikowi
w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.
" UZASADNIENIE
Dnia 25 maja 2017 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę O
wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 22 czerwca 2017 r., doręczonym w dniu 23 czerwca
2017 r.
Wnioskodawca w treści złożonego wniosku wskazuje, że rozwiązał umowę z
pracownikiem w trybie porozumienia stron, jako podstawę prawną wskazując 'art. 30 $ 1 pkt 1
Kodeksu Pracy. Strony zgodnie stwierdziły, że u podstaw rozwiązania umowy o pracę w trybie
porozumienia stron istniały względy określone w ustawie z dnia 13 marca 2003 roku o
szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn
niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90 poz. 844).