Treść interpretacji
/ zU5 | UBEZPIECZEŃ |
| SPOŁECZNYCH
Gdańsk, /! lipca 2018 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/675/2018
NIP:
DECYZJA NR 264
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo
przedsiębiorców (t. j.: Dz. U. z 2018, poz. 646) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. 2017, poz. 1778 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku prowadzącego działalność gospodarczą
pod firmą z dnia 16 maja 2018 r., złożonym w dniu 30 maja
2018 r. w przedmiocie dopuszczalności wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne korzyści materialnej polegającej na
zakupie przez pracowników Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie po cenie niższej
niż detaliczna.
UZASADNIENIE
Dnia 30 maja 2018 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 15 maja 2018 r. złożony przez Pana prowadzącego
działalność gospodarczą pod firmą o wydanie interpretacji
indywidualnej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 28 czerwca 2018 r., doręczonym
dnia 6 lipca 2018 r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazuje, że chce podpisać Grupowe
Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie tzw. Pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniową.
Pracownicy, którży przystąpią do ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych i
szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być finansowana
przez zakład i pracownika. W zależności jaki wariant ubezpieczenia zostanie wybrany,
pracownik będzie opłacał składkę w wysokości a różnicę pokrywa
zakład.
, Na podstawie
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
s 80-748 Gdańsk e-mail: cotG zus.pl tel. 22 560 16 00 b
$. Art.61 p.3 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy Pracodawca może
finansować również inne dodatkowe świadczenia medyczne przewidziane odrębnymi
przepisami na zasadach określonych w porozumieniu z związkami zawodowymi”,