Treść interpretacji
b | ZAKŁAD 2022
ZU5 | eterze, PRZYJAŹNI
| z KASSURZĄD
Gdańsk, maja 2022r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/676/2022
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 292
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2021 r., poz.162 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2021r., poz.423 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy
złożonym dnia 16 marca 2022r. w części
dotyczącej: A
- nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne,
rentowe, chorobowe, wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracowników wartości pakietów
prywatnej opieki medycznej w okresie pobierania zasiłku chorobowego uznaje za
prawidłowe,
- nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne,
rentowe, chorobowe, wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracowników wartości pakietów
prywatnej opieki medycznej w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim i urlopie
rodzicielskim, uznaje za prawidłowe,
- nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne,
rentowe, chorobowe, wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracowników wartości pakietów
prywatnej opieki medycznej w okresie przebywania na urlopie wychowawczym uznaje za
prawidłowe.