Treść interpretacji
| PRZYJAZNY
ZUS | czne WĘSRURZĄD
SPOŁECZNYCH
Gdańsk, [9 sierpnia 2023 r.
Oddział w Gdańsku
Di/100000/43/677/2023
Dane identyfikacyjne:
NIP
Decyzja nr 407
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r., poz.221 ze zm), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r., poz.1230 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we
wniosku złożonym w dniu 4 lipca 2023 r.
dotyczące nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
wartości przyznanych pracownikom środków w postaci bonusu wakacyjnego
przeznaczonych na cele socjalne w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
UZASADNIENIE
Dnia 4 lipca 2023 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku wpłynął
wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej
w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Wniosek został
uzupełniony pismem doręczonym dnia 28 lipca 2023 r.
Wnioskodawca wnosi o wydanie interpretacji indywidualnej co do zakresu i sposobu
stosowania przepisów, z których wynika obowiązek świadczenia przez przedsiębiorcę
składek na ubezpieczenia społeczne w jego indywidualnej sprawie, tj. 8 2 ust. 1 pkt 19
rozporządzenia Ministra Pracy I Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie
szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i
rentowe (Dz. U. z 2017 r, poz. 1949 z późn. zm.) w zw. z art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 4 marca
1994 r, o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2022 r. poz. 923). Spółka
zatrudnia szereg pracowników, których sytuacja życiowa jest różna. W przedsiębiorstwie
Wnioskodawcy obowiązuje aktualnie Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń
Socjalnych ("Regulamin"), uchwalony na podstawie postanowień ustawy z dnia 4 marca
ul, Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej