Treść interpretacji
| ZAKŁAD
ZU | usczniczeń
pps Gdańsk, O4 listopada 2020r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/686/2020
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 378
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca. 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2019 r., poz.1292 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2020r., poz.266 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy z dnia 2 września 2020r.
doręczonym dnia 8 września 2020r., w przedmiocie uwzględnienia w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, wartości wypłaconej
pracownikom rekompensaty za 6 dni wolnych oraz jednorazowej rekompensaty w kwocie
2500 zł.
UZASADNIENIE
Dnia 8 września 2020r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę O
wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustaw Prawo przedsiębiorców.
Wniosek został uzupełniony o dodatkową opłatę za wniosek w wysokości 40 zł dokonaną
dnia 13 października oraz pismem z dnia 13 września 2020r. doręczonym dnia 15
października 2020r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że jest pracodawcą w rozumieniu art. 3
ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1040).
Część pracowników pracodawcy wykonuje swoją pracę w trybie zmianowym, w tzw.
systemie pięciobrygadowym.
Obowiązujący u pracodawcy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy (dalej: ZUZP)
przewiduje 12 dodatkowych dni wolnych w roku dla pracowników zatrudnionych w wyżej
opisanym systemie. Przepis ZUZP stanowi:
1. Pracownikom wykonującym pracę w pięciobrygadowej organizacji pracy
przystuguje, za każdy miesiąc pracy w ramach tej organizacji pracy, jeden dodatkowy
ul. Chmielna 27/33 | www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00 /
Ab
dzień wolny od pracy. Zasady udzielania dodatkowych dni wolnych są uregulowane