Treść interpretacji
Lenz
ZUS | UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH A
Gdańsk, JM października 2020 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/687/2020
Dane identyfikacyjne:
NIP
Decyzja nr 373
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2019 r., poz.1292 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. O systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2020 r., poz.266 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku złożonym w dniu 8 września 2020 r.
dotyczące nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i
ubezpieczenie zdrowotne wartości korzyści materialnych polegających na zakupie przez
pracowników kaft (karnetów) sportowych po cenach niższych niż detaliczna.
Uzasadnienie
W dniu 8 września 2020 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r, Prawo przedsiębiorców.
Wniosek został uzupełniony pismem doręczonym dnia 14 października 2020 r.
Wnioskodawca wskazał we wniosku, że obecnie obowiązuje w spółce tzw. Regulamin
korzystania z pakietów sportowo-rekreacyjnych Multisport (dalej w skrócie: "Regulamin".
Regulamin ten nie jest częścią (np. załącznikiem) do regulaminu wynagradzania, a u
Wnioskodawcy nie obowiązuje również zakładowy układ zbiorowy pracy, do którego
Regulamin mógłby być załącznikiem, lub stanowić bezpośrednio jego treść. Zgodnie z
Regulaminem Wnioskodawca przyznaje dopłatę do wybranych przez pracowników kart
Multisport w wysokości 50% kosztu wybranej karty, raz na miesiąc, a w pozostałym zakresie
(50%) miesięcznie koszty te pokrywa pracownik. Świadczenia te finansowane są ze środków
obrotowych Wnioskodawcy, dlatego każdy pracownik ma do nich dostęp na takich samych
zasadach (są one udostępniane po równo każdemu zatrudnionemu na podstawie umowy o
pracę). Zgodnie z brzmieniem Regulaminu otrzymana dopłata stanowi dla pracownika
przychód stanowiący podstawę do naliczenia obciążeń ZUS i PIT. Wnioskodawca zatrudnia