Treść interpretacji
80 | akład Ubezpieczeń Społecznych a Y
lat ddział w Gdańsku (m
NIE KE Eznkewaśe” ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk A="
u..————==ĆĆ Ź< ==="
Gdańsk, dnia l lipca 2014r.
Znak: DI/100000/43/694/2014
Dane identyfikacyjne:
NIP:
KRS: |
Decyzja nr 264
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2013, poz.672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2013, poz. 1442 z późn.
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku przedsiębiorcy z siedzibą w z dnia
28 maja 2014 r., doręczonym dnia 2 czerwca 2014r. uzupełnionym dnia 30 czerwca 2014r. w
przedmiocie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne,
ubezpieczenie zdrowotne i Fundusz Pracy wartości abonamentu medycznego, wartości
ubezpieczenia grupowego na życie, jak również bonów świątecznych i kart przedpłaconych
finansowanych dla osoby ze statusem pracownika z nieobecnością usprawiedliwioną bez prawa
do wynagrodzenia.
Uzasadnienie
Dnia 2 czerwca 2014r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z siedzibą w o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został
uzupełniony pismem z dnia 23 czerwca 2014r. doręczonym dnia 30 czerwca 2014r.
week ska iż obejmuje swoich pracowników opieką medyczną i grupowym
ubezpieczeniem na życie.
Świadczenia te nie są obligatoryjne, a pracownikowi nie przysługuje względem
pracodawcy roszzoni o jego wypłatę. Objecie pracowników opieką medyczną i grupowym
ubezpieczeniem na życie nie zostało ujęte w regulaminie wynagradzania pracowników
wnioskodawcy.
Pracownicy są obejmowani ww. świadczeniami dobrowolnie i nie ponoszą żadnej
odpłatności z tego tytułu.