Treść interpretacji
FA | R re
UGT ZYCZE
SPY EN
Gdańsk OŚ sierpnia 2025 r.
Oddział w Gdańsku
Di/100O00/43,/699/2025
Dane identyfikacyjne:
BIE
Decyzja nr 391 :
Na podstawie art. 34 ust, 1 | ust. $ ustawy z. dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 7024 r., poz.236 ze zm.), w związku 7 art. 83 d ustawy 7 dnia 13 października 1993
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r., por.350 ze zm.], Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje ra prawidłowe stanowiska zawarte we
_- wniosku przedsiębiorcy Pan: prowadzącego działalność gospodarczą pod
firmą doręczonym dnia 15 lipca 2025r. w części dotyczące
nieuwrględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne I rentowe
pracowników wartości benefitów w postaci kart lunchowych z przeznaczeniem na takup
gorowych posiłków.
Urasadnienie
W dniu 15 lipca 2025r, do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniesek przedsiębiorcy Pana prowadzącego działalność gospodarczą pod
firmą o wydanie interpretacji indywiduslnej w trybie art. 34
ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca wskazuje, że obecnie zatrudnia pracowników na podstawie umów o pracę i
umów zlecenie oraz planuje zaoferować tym pracownikom dodatkowe świadczenia
(benefity pracowniczej, polegające na finansowaniu posiłków udostępnianych
pracownikom do spożycia. Środki na nabycie tych posiłków" mają być przekazywane
pracownikom * wykorzystaniem przedpłaconych kart lunchowych.
* Wnioskodawca planuje zastosowanie szeregu środków i rozwiązań praktycznych
związanych z wydatkowaniem środków w ramach kart lunchowych dla pracowników, które
to środki | rozwiązania mają na celu zapewnienie, że karty lunchowe są wykorzystywane
zgodnie z ich przeznaczeniem, czyli wyłącznie w celu nabycia posiłków udośtępnianych
pracownikom do spożycia.