Treść interpretacji
ZU | portszo PE
SPOŁĘCZNYCH
Gdańsk, ZO czerwca 2018 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/705/2018
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Decyzja nr 221
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2018 r., poz.646), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2017 r., poź.1778 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
złożonym w dniu 5 czerwca 2018 r. w sprawie
nieuwzględnienią w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
pracowników korzyści materialnych wynikających z regulaminu wynagradzania, a
polegających na uprawnieniu do zakupu po cenach niższych niż detaliczne usług.
Uzasadnienie
W dniu 5 czerwca 2018 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej
w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca wskazał, iż zgodnie z postanowieniami obowiązującego u
wnioskodawcy regulaminu wynagradzania, umożliwia swoim pracownikom zakup
abonamentu medycznego umożliwiającego dostęp do usług medycznych, Karty MultiSport
lub innej podobnej wybranej przez wnioskodawcę umożliwiającej dostęp do usług
rekreacyjno-sportowych (dalej: Usługi), po cenach niższych niż detaliczne, i nie zależy to od
woli pracodawcy. Różnica pomiędzy wartością płaconą przez pracownika a wartością
detaliczną jest pokrywana przez wnioskodawcę i stanowi przychód pracowników z tytułu
zatrudnienia w ramach stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o
podatku dochodowym od osób fizycznych.
Wnioskodawca kieruje pytanie czy wyżej opisane przychody pracowników w postaci
korzyści materialnych wynikających z regulaminu wynagradzania, a polegających na
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej