Treść interpretacji
Śl) Zakład Ubezpieczeń Społecznych 4 N
lat Oddział w Gdańsku 5 EE
WIN ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk Ay
Gdańsk, dnia (2% lipca 2014 r.
DI/100000/43/706/2014
NIP:
KRS:
Decyzja nr 255.
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j.: Dz. U. z 2013, poz.672, z późn. zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. 2013, poz. 1442
ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe
stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy |
z siedzibą w , złożonym w dniu 4 czerwca 2014 r., a dotyczącym wyłączenia
z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wypłacanych pracownikom
jednorazowych 5 nak za zlikwidowanie wypłat nagród jubileuszowych.
Uzasadnienie
Dnia 4 czerwca 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 2 czerwca 2014 r. złożony przez przedsiębiorcę
. z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy
o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek ten został uzupełniony pismem złożonym
przez wnioskodawcę z dnia 17 czerwca 2014 r. (data wpływu do Oddziału ZUS w Gdańsku dnia
24 czerwca 2014 r.)
Wnioskodawca wskazał, iż obowiązujący Regulamin Wynagradzania z dnia
przewiduje wypłatę nagrody jubileuszowej, której wysokość uzależniona jest
od stażu pracy u wnioskodawcy. Zgodnie ze wskazanym Regulaminu:
„l. Pracownik lub osoba zaangażowana na podstawie umowy menadżerskiej ma prawo
do nagrody jubileuszowej uzależnionej od stażu pracy w Spółce, przyznawanej
wg następujących zasad:
1) 20 lat - nagroda w wysokości zł netto
2) 25 lat - nagroda w wysokości zł netto
3) 30 lat - nagroda w wysokości zł netto
2. Osoby, którym minął staż, o którym mowa w pkt 1 otrzymują stosowne wyrównanie,
bez odsetek."