Treść interpretacji
s SO
ZAKŁAD 2014
ZUS | śś8cn QB)
SPOŁECZNYCH Pay
Gdańsk, 8 sierpnia 2024 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/706/2024
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Decyzja nr 390
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024r., poz.226), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych [Dz. U. z 2024r. poz.497), Zakład Ubezpieczeń
społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy złożonym dnia 30 lipca 2024r. w
przedmiocie. dotyczącym ustalenia czy wartość nagrody niebędącej przychodem ze
stosunku pracy wypłacanej pracownikom, w związku z udziałem w programie poleceń
pracowniczych, powinna zostać uwzględniona w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne.
Uzasadnienie
Dnia 30 lipca 2024r. wpłynął do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku
wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie
art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca we wniosku wskazał, że prowadzi program poleceń pracowników, w ramach
którego pracownicy mogą polecać potencjalnych kandydatów do pracy. W przypadku, gdy
polecony kandydat zostanie zatrudniony, pracownik, który dokonał polecenia, otrzymuje
nagrodę pieniężną. Wartość tej nagrody nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, a jedynie
jest wynagrodzeniem za działanie promujące firmę.
Działalność Wnioskodawcy polega na obsłudze podatników przemieszczających się
pomiędzy krajami na całym świecie, ustalaniu ich rezydencji podatkowej i rozliczaniu się w
ich imieniu z urzędami skarbowymi oraz imigracyjnymi. Klientami firmy są najczęściej
obcokrajowcy, stąd konieczność, aby pracownicy firmy posługiwali się językiem angielskim
oraz posiadali praktyczną, dogłębną znajomość przepisów podatkowych i imigracyjnych. Tak
jak w przypadku języka angielskiego trudność w pozyskaniu pracowników jest
umiarkowana, tak w przypadku znajomości międzynarodowego prawa podatkowego i
imigracyjnego - jest to niezmiernie trudne. Na rynku istnieje duża konkurencja w tym
obszarze. Stąd firma postanowiła wdrożyć "Program poleceń pracowniczych”.
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej