Interpretacja ZUS DI/100000/43/707/2016

Sygnatura
DI/100000/43/707/2016
Data wydania
Organ

Teza

Jeżeli przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w Polsce podlega (zgodnie z przepisami o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego) ustawodawstwu brytyjskiemu z tytułu zatrudnienia u brytyjskiego pracodawcy, to nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w Polsce z tytułu tej działalności gospodarczej.

Istota

Wnioskodawca, prowadzący działalność gospodarczą w Polsce, został zatrudniony przez brytyjską firmę na umowę o pracę. Świadczy pracę zdalnie (20h/tydzień) poprzez łącze internetowe, przy czym miejsce wykonywania pracy definiowane jest jako lokalizacja serwera pracodawcy (kraje UE poza Polską i UK). Szacuje, że 80% jego czasu zajmuje praca dla brytyjskiego pracodawcy. W związku z tym zatrudnieniem wyrejestrował się z ubezpieczeń w ZUS, uznając, że podlega wyłącznie brytyjskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych. Wnioskodawca zwrócił się do ZUS o interpretację wyłącznie w zakresie…

jeszcze 165 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 2248 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo