Treść interpretacji
80 akład Ubezpieczeń Społecznych a
lat ddział w Gdańsku (BB
EE ul, Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk y=
Gdańsk, dnia I lipca 2014r.
DI/100000/43/723/2014
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 261
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j.: Dz. U. z 2013, poz.672, z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. 2013, poz. 1442 z późn.
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe
stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy W
. z dnia 2 czerwca 2014r. złożonym w dniu 6 czerwca 2014 r., uzupełnionym dnia
30 czerwca 2014r. a dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne wypłacanych pracownikom rekompensat z tytułu zmniejszenia odpraw emerytalno-
rentowych.
Uzasadnienie
Dnia 6 msnisy 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 2 czerwca 2014 r. złożony przez przedsiębiorcę
W o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10
ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek uzupełniono pismem z dnia 24 czerwca
2014r. doręczonym dnia 30 czerwca 2014r.
Wnioskodawca wskazał, iż spółka w wypowiedziała Zakładowy Układ
Zbiorowy Pracy, który regulował m.in. wypłaty odpraw emerytalno-rentowych dla
Pracowników. Przed wypowiedzeniem Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy kwoty
przedmiotowych odpraw zależne były od stażu pracy, a podstawa ich wymiaru wynosiła
minimalnego wynagrodzenia za pracę i była zdecydowanie wyższa od odprawy
liczonej według kodeksu pracy. W nowych rozwiązaniach płacowych spółka zamierza wypłacać
odprawy emerytalno-rentowe na podstawie przepisów kodeksu pracy tj. miesięczne
wynagrodzenie pracownika.
Jednocześnie w | owsa ze zmianą przepisów płacowych polegających na zmniejszeniu
wysokości odpraw emerytalno-rentowych spółka zamierza dokonać wypłaty rekompensat
pracownikom.