Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH W
Oddział w Gdańsku A.
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk obr
Gdańsk, dnia 2 lipca 2017r.
DT/100000/43/725/2017
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 258
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2016, poz.1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2016, poz. 963 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku z dnia 30 maja 2017r.,
doręczonym dnia 31 maja 2017r. uzupełnionym dnia 28 czerwca 2017r. w przedmiocie
dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i
ubezpieczenie zdrowotne oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Swiadczeń
Pracowniczych korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracownika pakietu
medycznego, ubezpieczenia grupowego oraz kart multisport po cenie niższej niż detaliczna.
Uzasadnienie
Dnia 31 maja 2017 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został
uzupełniony pismem z dnia 28 czerwca 2017r, doręczonym dnia 28 czerwca 2017r,
Wnioskodawca wskazał, iż w Spółce obowiązuje regulamin wynagradzania z dnia
(z późniejszymi zmianami), który ustala warunki wynagradzania za pracę 1
przyznawania innych świadczeń związanych z pracą.