Treść interpretacji
ycia" .
ZAKŁAD 202!
zus ye bronia PRZYJAZNY
Gdańsk, Z Śistopada 2021 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/727/2021
NIP
| Decyzja nr 460
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r, Prawo przedsiębiorców (t.
J.: Dz, U. z 2021r., poz. 162) w związku z art, 83d ustawy z dnia 13 października 1998r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. 2021, poz. 423 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko przedstawione we
wniosku złożonym w dniu 14 października 2021r, w przedmiocie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz
ubezpieczenie zdrowotne wartości odszkodowania za naruszenie zasady równego
traktowania wypłaconego byłemu pracownikowi na podstawie ugody sądowej.
UZASADNIENIE
Dnia 14 października 2021r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez o wydanie interpretacji indywidualnej.
Wniosek został uzupełniony pismem doręczonym dnia 8 listopada 2021r.
Wnioskodawca składa wniosek o wydanie pisemnej indywidualnej interpretacji w
przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne oraz
podstawy, od której obliczane są składki na ubezpieczenie zdrowotne odszkodowania
wypłaconego na podstawie ugody sądowej zawartej w dniu 8 września 2021 r. przed sądem
Okręgowym w
Wnioskodawca wskazuje, że posiada siedzibę w Polsce i jest polskim rezydentem
podatkowym.
Spółka prowadzi działalność gospodarczą w zakresie realizacji projektów budowy farm
wiatrowych, fotowoltaicznych oraz innych związanych z budową infrastruktury
energetycznej w Polsce oraz poza granicami kraju. Spółka zatrudnia pracowników i z tego
powodu jest płatnikiem składek na ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotne.
Dnia 28.03.2018 r, Spółka rozwiązała z jedną z pracownic (dalej: Pracownica lub Strona)
umowę o pracę na czas nieokreślony wskazując jako przyczynę wypowiedzenia likwidację
ul, Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cotzus.pl tel. 22 560 16 00 /
stanowiska pracy. Wypowiedzenie zostało pracownicy wręczone bezpośrednio po powrocie