Treść interpretacji
zu ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia 04 lipca 2015 r.
DI/100000/43/730/2015
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Decyzja nr 280
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2013, poz.672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. 2015, poz. 121), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy
z dnia 17 czerwca 20l5r., doręczonym dnia 22 czerwca 2015r.
uznaje za prawidłowe w części dotyczącej obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym
z tytułu umowy o pracę zawartej z osobą, która dodatkowo pozostaje w stosunku pracy z innym
podmiotem.
Uzasadnienie
Dnia 22 czerwca 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez o wydanie pisemnej interpretacji w
trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż prowadzi działalność gospodarczą. Zgodnie z
wpisem w CEIDG przedmiotem działalności jest:
- Przeważająca działalność gospodarcza (kod PKD):
- Pozostała Wykonywana działalność gospodarcza (kody PKD):
Obecnie wnioskodawca nie zatrudnia żadnych pracowników. Wnioskodawca rozważa
zawarcie umowy o pracę na czas określony albo na czas nieokreślony z kobietą w ciąży, która
obecnie jest zatrudniona u innego pracodawcy na czas nieokreślony. Pracownica nadal
pozostawałaby w dotychczasowym stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą wykonując
dla niego pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, w różnych godzinach wynikających z grafiku
przyjmowanego na każdy miesiąc dla zakładu pracy czynnego dni w tygodniu od do