Treść interpretacji
za" ,
ra ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH i 4
Oddział w Gdańsku KUL.
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk rzy
Gdańsk, dnia 2 $ lipca 2016r.
DI/100000/43/733/2016
NIP
Decyzja nr 321
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2015, poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz.121 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku z dnia 22 czerwca 2016 r. złożonym w dniu 27 czerwca
2016 r. dotyczące nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i
ubezpieczenie zdrowotne pracowników wartości pakietów medycznych oferowanych
pracownikom przez pracodawcę po cenach niższych niż detaliczne.
Uzasadnienie
W dniu 27 czerwca 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek . z dnia 22 czerwca 2016 r. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie
art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż zatrudnia pracowników na podstawie umów o pracę. Zgodnie
z art. 77” ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy spółka ma obowiązek ustalić warunki
wynagradzania pracowników w Regulaminie Wynagradzania, :
Na dzień dzisiejszy spółka finansuje swoim pracownikom benefity w postaci dostępu do
opieki medycznej. Dzięki temu pracownicy, którzy wyrażają chęć korzystania z dodatkowych
świadczeń tego typu uzyskują dostęp do określonych usług. Wartość benefitów wynikająca z
kart medycznych w części dotyczącej pracowników stanowi w całości podstawę wymiaru
składek "ZUS doliczaną co miesiąc do kwoty wynagrodzenia dla wszystkich pracowników
korzystających z benefitów.