Treść interpretacji
ZU ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dniag2 lutego 2016 r.
DI/100000/43/75/2016
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 46
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. J. Dz. U. z 2015, poz.584 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015, poz. 121 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku Firmy
z dnia 7 stycznia 2016r., doręczonym dnia 19 stycznia 2016r.
uznaje za prawidłowe w przedmiocie dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości pakietu medycznego w części
finansowanego przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Dnia 19 stycznia 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez o wydanie pisemnej interpretacji w
trybie art, 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż zamierza zawrzeć umowę grupowego pracowniczego
ubezpieczenia na życie i zdrowie z firmą ubezpieczeniowa. Ubezpieczeni pracownicy, będą
objęci ochroną ubezpieczeniową, gwarantującą wypłatę określonych w umowie świadczeń
pieniężnych, w przypadku zajścia określonych zdarzeń w sferze ich życia lub zdrowia.
Dodatkowo, w ramach wskazanej ochronnych, a także świadczeń zmniejszających koszt zakupu
leków - tzw. „pakiet medyczny".
Składka miesięczna finansowana będzie przez zakład pracy tj. oraz
pracownika. W zależności od wariantu ubezpieczenia pracownik będzie opłacał składkę w
wysokości zł, a różnicę będzie pokrywał pracodawca.
Dodatkowo wnioskodawca wskazał, iż możliwość objęcia pracowników dodatkowym
ubezpieczeniem zdrowotnym wraz z zapisem regulującym kwestie partycypacji pracownika w
" kosztach ubezpieczenia, zostanie zapisana w regulaminie wynagradzania.