Interpretacja ZUS DI/100000/43/750/2018

Sygnatura
DI/100000/43/750/2018
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją dokumentu jest stwierdzenie, że dopłata pracodawcy do różnicy między detaliczną ceną świadczeń zdrowotnych a kwotą płaconą przez pracownika, udostępniana na podstawie regulaminu wynagradzania, stanowi korzyść materialną wyłączoną z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz na FP i FGŚP, zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia o podstawie wymiaru składek.

Istota

Spółka zamierza wprowadzić benefit polegający na dofinansowaniu pracownikom zakupu prywatnych świadczeń zdrowotnych. Pracownicy kupowaliby pakiety medyczne po cenie obniżonej o 50 PLN miesięcznie, przy czym pracodawca pokrywałby różnicę między tą kwotą a rzeczywistą ceną usługi. Dostęp do benefitów miałby wynikać z regulaminu wynagradzania i wymagać pisemnego oświadczenia woli pracownika. Świadczenia dotyczyłyby wyłącznie pracowników, a pakiety…

jeszcze 128 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 1354 słowa

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo