Treść interpretacji
ZuŚ | ssżeczyk
| SPOŁECZNYCH
| Gdańsk, 15 listopada 2020 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/753/2020
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 405
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo
przedsiębiorców (Dz. U. z 2019 r., poz.1292 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2020 r., poz.266 ze
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe
stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy z siedzibą
w z,dnia 1 października 2020r., złożonym w dniu 5 października 2020 r.
w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne,
rekompensaty wypłaconej pracownikom z tytułu likwidacji uprawnienia do nagrody
jubileuszowej.
UZASADNIENIE
Dnia 5 października 2020 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w
Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę z
siedzibą w o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem' z dnia 2 listopada 2020r.,
doręczonym w dniu 4 listopada 2020r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że jest podmiotem gospodarczym
działającym w branży usług finansowych, W Spółce funkcjonuje regulamin wynagradzania
pracowników. Znajdują się w nim m.in. zapisy dotyczące wypłaty nagród jubileuszowych,
które przysługują pracownikom nie częściej niż co 5 lat,
Zgodnie z obowiązującym w Spółce regulaminem wynagradzania, pracownikowi z tytułu
zatrudnienia w Spółce przysługuje nagroda jubileuszowa przyznawana według
następujących zasad;
- po 5 latach pracy - 100% wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania,
- po 10 latach pracy - 150% wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania,
- po 15 latach pracy - 200% wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania,
- po 20 latach pracy - 250% wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania,
WODE ESEE CP SCE EDC PTE POD ODPO POP POP EYE PPE EPDE ET Ero