Treść interpretacji
80 zY 7akład Ubezpieczeń Społecznych
ś ź
lat ddział w Gdańsku b
Gdańsk, dnia OF lipca 2014 r.
DV100000/43/755/2014
NIP:
KRS,
Decyzja nr 258.
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r, o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2013 r., poz.672 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2013, poz. 1442
z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe
stanowisko zawarte we wniosku z dnia 10 czerwca 2014 r. złożonym w dniu 17 czerwca 2014 r.
przez przedsiębiorc z siedzibą
W w przedmiocie braku obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu
zawartej umowy o pracę.
Uzasadnienie
Dnia 17 czerwca 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę
_ siedzibą w | , 0 Wydanie pisemnej interpretacji w trybie
art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż zamierza wysłać pracownika, obywatela polskiego, na stałe
zamieszkałego w Polsce, do pracy w Tadżykistanie we firmie , będącej
właścicielem wnioskodawcy. Praca będzie wykonywana w całości poza terytorium
Rzeczpospolitej Po w przewidywanym okresie dwóch lat. Wynagrodzenie pracownika
będzie wypłacane ez wnioskodawcę. Na tle opisanego stanu przedsiębiorca powziął
wątpliwość, czy pracownik będzie podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym
emerytalnemu i rentowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu na terenie Rzeczpospolitej Polskiej
czy na terenie = Tadżykistanu.