Treść interpretacji
/ 2019 il * LAT
ZUS | igo s AAA UD sia
s: SPOŁECZNYCH "lo :
Gdańsk, ż6 września 2019 r.
Oddział w Gdańsku
DI/L00000/43/757/2019
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Decyzja nr 457
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo
przedsiębiorców (Dz. U. z 2019 r., poz.1292), w związku z art. 83 d ustawy z dnia
13 października 1958 r. o systemie ubezpieczeń społecznych [Dz. U. z 2019 r., poz.300 ze
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku przedsiębiorcy
z siedzibą w złożonym w dniu 1 sierpnia 2019 r. w przedmiocie ustalenia
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w związku z
wypłacanym przyszłemu pracownikowi odszkodowaniem z tytułu utraconego zarobku.
Uzasadnienie
Dnia 1 sierpnia 2019 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę z siedzibą w
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art.34 ust.1 ustawy Prawo
przedsiębiorców. - Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 28 sierpnia 2019r.
doręczonym w dniu 2 września 2019r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że zawarł w dniu 29 marca 2019 r. umowę
o prace, zmienioną aneksem nr z tego samego dnia, z osobą fizyczną |dalej: przyszły
Pracownik),pozostającą w dniu zawarcia tej umowy w stosunku pracy z innym pracodawcą.
Na mocy powołanej umowy o pracę 5półka będzie zatrudniała przyszłego pracownika na
czas. nieokreślony, począwszy od wskazanego w umowie dnia 1 lipca 2020 r. Powodem
zatrudnienia przyszłego pracownika przez Spółkę jest jego specjalistyczna wiedza i unikalne
doświadczenie w zakresie bezpośrednio związanym z działalnością prowadzoną przez
spółkę. Z racji stanowiska zajmowanego przez przyszłego Pracownika u poprzedniego
pracodawcy w okresie do dnia 30 czerwca 2019 r., oraz typu tego pracodawcy [organ
regulacji i nadzoru rynku), przyszły Pracownik podlega ograniczeniom wynikającym z ustawy