Treść interpretacji
pz” .
ZAKŁAD
ZUS | UBEZPIECZEŃ
| SPOLECZNYCH
GdańskŻ4 listopada 2020 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/775/2020
Dane identyfikacyjne:
NIP
Decyzja nr 400 |
Na podstawie art, 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2019 r., poz.1292 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2020 r., poz. 266 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte
we wniosku przedsiębiorcy z dnia 24 września
2020r., złożonym w dniu 28 września 2020r. dotyczące nieuwzględnienia w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości pakietów medycznych oraz
ubezpieczenia na życie przysługujących pracownikom pobierającym wynagrodzenie za czas
niezdolności do pracy, zasiłek chorobowy, opiekuńczy oraz świadczenie rehabilitacyjne.
UZASADNIENIE
Dnia 28 września 2020 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w
wpłynął wniosek złożony przez o wydanie
interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został
uzupełniony pismem z dnia 29 października 2020 r., doręczonym w dniu 5 listopada 2020 r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że zgodnie z regulaminem świadczeń wszyscy
pracownicy uprawnieni są do benefitów w postaci pakietu medycznego oraz ubezpieczenia
na życie. W regulaminie tym znajduje się informacja, że pracownicy przebywający na
urlopach bezpłatnych/wychowawczych zachowują prawo do ubezpieczenia na życie oraz
pakietu medycznego. Pomimo, że w regulaminie został wyróżniony tylko urlop bezpłatny
oraż wychowawczy zasada ta stosowana jest również do absencji, za które przysługuje
wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek. Wnioskodawca kieruje pytanie czy związku z
powyższym pracodawca może skorzystać ze zwolnienia składkowego na podstawie $ 2 ust.
1 pkt 24 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18.12.1998 r. w sprawie
PRL NURSE: SRDA LAI SPROPCNRE ZEDO. ID ZĘ 1 RA SZA > LED YZ PW oda Z ZEE