Treść interpretacji
ZUS |
UBEZPIECZEŃ LAT
SPOŁECZNYCH rL
Gdańsk, 5 września 2024r.
Oddział w Gdańsku
Di/100000/43/779/2024
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 425
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024r., poz.236), w związku 7 art. B3d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. r 2024r. pozr.497), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy . złożonym dnia 22 sierpnia 2024r. w przedmiocie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie
zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
wartości składki pakietu medycznego w części współfinansowanej przez pracodawcę
pracownikom.
UZASADNIENIE
Dnia 22 sierpnia 2024 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek przedsiębiorcy . © wydanie interpretacji indywidualnej.
Wniosek został uzupełniony pismem złożonym w dniu 30 sierpnia 2024r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że zawarł umowę ubezpieczenia medycznego,
tym samym udostępniając swoim pracownikom usługę tzw. pakietu opieki medycznej.
Wnioskodawca zatrudnia pracowników na umowę o pracę. Pracownik, który przystąpi/ł do
pakietu opieki medycznej będzie mógł skorzystać z prywatnych usług medycznych.
Pakiet medyczny będzie współfinansowany zarówno przez pracownika, jak i pracodawcę.
W zależności od rodzaju wybranego pakietu medycznego, pracownik korzysta z opieki
medycznej, sam, z partnerem, całą rodziną; w dwóch możliwych wariantach do wyboru,
rozszerzonym i kompleksowym.
Pracodawca, niezależnie od wybranego przez pracownika wariantu opieki medycznej,
zobowiązuje się do pokrycia kosztu pakietu medycznego w kwocie równej wartości pakietu
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cot'zus.pl tel. 22 560 16 00
medycznego za wariant indywidualny rozszerzony, pomniejszonej o zł, które będzie
opłacane przez pracownika.
W przypadku menadżerów [osób kierujących zespołem pracowników), kwota finansowana
przez pracodawcę będzie równa, co najmniej wartości pakietu medycznego
indywidualnego, lub partnerskiego lub rodzinnego, w zależności od wybranej opcji przez