Treść interpretacji
rh 4 iĘ | ZAKŁAD 2022
ra) | dar osada PRZYJAZNY
poza tow niy kn z JĘECZN KRRSRURZĄD
Gdańsk, 8 lipca 2022r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/786/2022
Dane identyfikacyjne:
A NIP:
DECYZJA NR 436
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2021 r., poz.162 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022r., poz.1009 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku przedsiębiorcy W
złożonym dnia 6 czerwca 2022r. w przedmiocie nieuwzględnienia
w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne
grupowego ubezpieczenia na życie w części współfinansowanej przez pracodawcę
pracownikom.
UZASADNIENIE |
Dnia 6 czerwca 2022r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez przedsiębiorcę
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art.
34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 4 lipca
2022r., doręczonym w dniu 4 lipca 2022r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że w dniu 30.05.2022r podpisał umowę
obwiązującą od 01.06.2022r w sprawie zawarcia grupowego ubezpieczenia na życie z
Z ubezpieczenia w/w mogą skorzystać wszyscy zatrudnieni pracownicy poprzez
przystąpienie za pomocą pisemnego oświadczenia woli. Składka miesięczna jest
finansowana w częściach równych przez pracodawcę i pracownika. Pracownik płaci | %
składki tj. zł, pracodawca pozostałe % również zł. Składka opłacana przez
pracodawcę zgodnie z przepisami stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy w
rozumieniu ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych. W
związku z faktem, że pracodawca nie ma obowiązku tworzenia regulaminu wynagrodzeń
ul, Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cotzus.pl tel, 22 560 16 00
wprowadził do obowiązujących przepisów o wynagrodzeniu ujętych w informacji o