Treść interpretacji
o
Z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH 3 DN
Oddział w Gdańsku lek | de
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk Nu e Ź
Gdańsk, dnia A£ września 2016 r.
DI/100000/43/792/2016
NIP
Decyzja nr 369
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j.Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2016 r., poz.963), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje stanowisko zawarte we wniosku
z dnia 13 lipca 2016 r. doręczonym dnia 15 lipca 2016 r. :
-za prawidłowe w części dotyczącej konieczności uwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników premii rocznej wypłacanej pracownikom
również za okresy nieobecności w pracy W okresie pobierania wynagrodzenia lub zasiłku
chorobowego w sytuacji, gdy prawo do premii w okresie pobierania wynagrodzenia za czas
niezdolności do pracy czy zasiłku chorobowego nie zostało zagwarantowane w treści
postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagradzaniu;
-za nieprawidłowe w części dotyczącej możliwości wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne pracowników premii rocznej przysługującej pracownikom za czas
nieprzerwanej nieobecności w pracy spowodowanej chorobą trwającej przez pierwsze 33 dni w
roku finansowym. :
Uzasadnienie
Dnia 15 lipca 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek z dnia 13 lipca 2016 r. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art.
10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 3
sierpnia 2016 r. doręczonym dnia $ sierpnia 2016 r. oraz pismem z dnia 25 sierpnia 2016 r.
doręczonym dnia 30 sierpnia 2016 r.
Wnioskodawca wskazał, iż w myśl obowiązującego u wnioskodawcy Regulaminu
Wynagradzania z dnia , który wszedł w życie w dniu