Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH /. ą
za Oddział w Gdańsku ul ss)
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk NOM"
, z a
Gdańsk, dnia ź/) lipca 2017 r.
DI /100000/43/793/2017
NIP: '
DECYZJA NR 278
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz.1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2016 r.,
poz. 963 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje
za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku przedsiębiorcy |
z siedzibą w z dnia 8 czerwca 2017 r., złożonym w dniu 19 czerwca 2017 r. w
przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
wartości Karty Multisport w części współfinansowanej przez pracodawcę pracownikom oraz
członkom ich rodzin.
UZASADNIENIE
Dnia 19 czerwca 2017 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 8 czerwca 2017 r. złożony przez przedsiębiorcę z :
z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy
o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem, z dnia 13 lipca
2017r., doręczonym w dniu 17 lipca 2017r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że zapisem w regulaminie wynagradzania
wprowadził, w miarę posiadanych środków, pozapłacowe świadczenie na rzecz pracowników
i ich rodzin w postaci karnetów na siłownię i inne formy wypoczynku ruchowego (karty
multisport) po cenie niższej niż detaliczna.
Wnioskodawca zaznacza, że powyższe świadczenie jest w 50 % finansowane ze środków
obrotowych spółki i w 50 % przez pracownika. Świadczenie jest dostępne dla zainteresowanych
pracowników i ich rodzin bez wzglądu na sytuacją materialną, życiową czy rodzinną.
Przedsiębiorca dodaje, że część współfinansowana przez pracownika jest potrącana
z wynagrodzenia netto na podstawie pisemnej zgody pracownika.