Treść interpretacji
pon"
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia M lipca 2015 r.
DI/100000/43/794/2015
NIP
Decyzja nr 298
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j.Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz.121), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje stanowisko zawarte we wniosku
z dnia 1 lipca 2015 r.
doręczonym dnia 9 lipca 2015 r. za prawidłowe w części dotyczącej wyłączenia z podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób przebywających na urlopach macierzyńskich
wartości abonamentów medycznych finansowanych przez pracodawcę w związku z posiadaniem
odrębnego od pracowniczego tytułu do ubezpieczeń społecznych.
Uzasadnienie
Dnia 9 lipca 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek z dnia 1 lipca 2015 r.
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, że zgodnie z obowiązującymi przepisami! wewnętrznymi
wszystkim pracownikom Banku przysługuje nieodpłatna, dodatkowa (poza wymaganą
przepisami Kodeksu Pracy), opieka medyczna według zróżnicowanych pakietów świadczeń,
dedykowanych poszczególnym grupom pracowników.
Przepis wyraźnie wskazuje, że pracownicy Banku zachowują prawo do opieki medycznej
również W trakcie długotrwałych, usprawiedliwionych nieobecności w pracy, w tym m.in. z
tytułu: choroby, opieki, urlopu macierzyńskiego, urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego,
korzystania z zasiłku rehabilitacyjnego. Opieka medyczna realizowana jest przez dostawcę usług
medycznych na podstawie umowy zawartej z Bankiem.