Treść interpretacji
SPOŁECZNYCH
Gdańsk, 7 sierpnia 2018 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/810/2018
NIP: '
DECYZJA NR 323
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo
przedsiębiorców (Dz. U. z 2018 r., poz.646), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2017 r., poz.1778 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku przedsiębiorcy z siedzibą w
z dnia 2 lipca 2018r., złożonym w dniu 6 lipca 2018 r. w przedmiocie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz
ubezpieczenie zdrowotne wartości:
- usług pakietów medycznych współfinansowanych przez pracodawcę pracownikom,
- składki na ubezpieczenie na życie współfinansowanej pracownikom na stanowiskach
dyrektorskich i menedżerskich przez pracodawcę.
UZASADNIENIE
Dnia 6 lipca 2018 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę
z siedzibą w * o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustaw Prawo
przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 23 lipca 2018r., doręczonym w
dniu 26 lipca 2018r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że planuje podpisać Grupowe
Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie (tzw. opieka medyczna) z firmą ubezpieczeniową.
Ubezpieczenie na życie będzie oferowane do zakupu pracownikom na stanowiskach
dyrektorskich i menedżerskich, a opieka medyczna wszystkim pracownikom Wnioskodawcy.
Pracownicy, którzy przystąpią do korzystania z opieki medycznej będą mogli korzystać z
usług medycznych i szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma
być finansowana przez Wnioskodawcę i pracownika.
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
| 80-748 Gdańsk e-mail: cot©zus.pl | tel. 22 560 16 00
/
Wnioskodawca zamierza wprowadzić do obowiązującego w spółce regulaminu
wynagradzania zapis, zgodnie z którym wszyscy pracownicy będą uprawnieni do nabycia
usług prywatnej opieki medycznej po cenie niższej niż detaliczna.
Regulamin wynagradzania będzie przewidywał także możliwość dofinansowania