Treść interpretacji
20 7akład Ubezpieczeń Społecznych Z A
lat Ś ddział w Gdańsku A ke
WEJ 1934-2014 . Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk y="
Gdańsk, dnia 09 sierpnia 2014r.
Nasz znak: DI/100000/43/822/2014
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 301
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2013, poz.672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2013, poz. 1442 z późn.
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku przedsiębiorcy z siedzibą w z dnia 24 czerwca 2014r.,
doręczonym dnia 30 czerwca 2014r. uzupełnionym dnia 28 lipca 2014r. dotyczącym wyłączenia
z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wartości składki z tytułu
Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie w części finansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Dnia 30 czerwca 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji
W trybie art. 10 ust o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony
pismem doręczonym dnia 28 lipca 2014r.
Wnioskodawca wskazał, iż zamierza podpisać umowę Grupowego Ubezpieczenia na
Życie i Zdrowie z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą
objęci ochroną ubezpieczeniową gwarantującą wypłatę określonych w umowie świadczeń
pieniężnych w przypadku zajścia określonych zdarzeń dotyczących sfery ich życia i zdrowia.
Ponadto, w ramach umowy będą korzystali z usług medycznych i szczepień ochronnych,
objętych zakresem ubezpieczenia, a także świadczeń zmniejszających koszt zakupu leków w
aptece. Składka miesięczna ma być finansowana przez zakład i pracownika. W zależności, jaki
wariant ubezpieczenia zostanie wybrany pracownik będzie opłacał składkę w wysokości zł,
a różnicę pokrywa zakład.