Treść interpretacji
moe"
Zz ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia zł lipca 2015 r.
DI/100000/43/826/2015
NIP
Decyzja nr 317
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2015, poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz.121), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku z dnia 8 lipca 2015 r. złożonym w dniu 15 lipca
2015 r. dotyczące nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
pracowników spółki wartości świadczeń oferowanych pracownikom przez pracodawcę po
cenach niższych niż detaliczne.
Uzasadnienie
W dniu 15 lipca 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek z dnia 8 lipca 2015 r. o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej. .
Wnioskodawca wskazał, iż finansuje swoim Pracownikom benefity w postaci dostępu do
opieki medycznej w ramach ubezpieczenia grupowego oraz kart sportowych Dzięki
temu Pracownicy, którzy wyrażają chęć korzystania z dodatkowych świadczeń tego typu,
uzyskują dostęp do określonych usług. Wartość benefitów stanowi w całości podstawę wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne doliczaną co miesiąc do kwoty wynagrodzenia dla
wszystkich Pracowników korzystających z benefitów.
Aktualnie firma pokrywa w całości koszty opieki medycznej oraz karty sportowej
oferowanych Pracownikom, jednak w najbliższym czasie
wprowadzi zmiany w tym zakresie i benefity będą w części finansowane przez Pracownika, a w
pozostałej części przez firmę. W zależności od tego na jaki rodzaj benefitu zdecyduje się
Pracownik, będzie on opłacał składkę w wysokości zł a różnicę pokryje Pracodawca.
Zmiany te zostaną uregulowane w zakładowym regulaminie wynagradzania i współfinansowanie