Treść interpretacji
my
ZAKŁAD | PRZYJAZNY
ZUS | szercze RAPURZĄD
Gdańsk, 14 wrześmia 2023 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/828/2023
Dane identyfikacyjne:
NIP
Decyzja nr 471
Na podstawie art. 34 ust, 1 | ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r., poz.221 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy ż dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r., poz.1230 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje stanowisko zawarte we wniosku
złożonym w dniu 1 sierpnia 2023 r.;
- za nieprawidłowe w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
Ubezpieczenia społeczne | ubezpieczenie zdrowotne wartości dofinansowania przez
pracodawcę pracownikom do programu realizowanego poprzez vouchery/
bony udostępniane pracownikom,
- ża nieprawidłowe w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
Ubezpieczenia społeczne | ubezpieczenie zdrowotne wartości posiłków udostępnianych
pracownikom w części finansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
W dniu 1 sierpnia 2023 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 54 ust. 1 ustawy z dnia b marca ZU18 r. Prawo przedsiębiorców.
Wniosek został uzupełniony poprzez dokonanie dodatkowej opłaty dnia 23 sierpnia 2023 r.
Wnioskodawca wskazuje, że należy do grupy spółek działających w sektorze
chemicznym.
Spółka zatrudnia osoby fizyczne na podstawie umów o pracę | z tego tytułu umożliwia
swoim pracownikom korzystanie z następujących świadczeń: pakiety medyczne, grupowe
ubezpieczenie na życie oraz karty sportowe. Spółka pokrywa w całości, w wariancie
podstawowym, wartość grupowego ubezpieczenia na życie, wartość pakietu medycznego w
wariancie oraz 70% wartości karty sportowej, natomiast pracownicy mają
możliwość, za dodatkową opłatą po ich stronie, rozszerzyć zakres danego świadczenia.
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obstug: Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cot4?rus.pl tel 22560 16 00