Treść interpretacji
ZAKŁAD
zus | UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Gdansk, 17 października 2025r.
Oddział w Gdańsku
DV 100000/43/829/2025
Dane identyfikacyjne:
KIP:
DECYZJA NR 532
Na podstawie art. 34 ust. l i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo przedsiębiorców [t.
j: Dz. U. z 2024r., poz. 236 ze zm.] w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1938r. o systemie ubezpieczeń społecznych [t.j. Dz. U. 2025r. poz. 350 ze zm.], Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku
złożonym w dniu 22 sierpnia 2025r. w przedmiocie
dotyczącym niepodlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez okres 6
miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej.
UZASADNIENIE
Dnia 22 sierpnia 2025r. wpłynął do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosek
o
wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Wniosek został uzupełniony pismem złożonym dnia 6 października 2025r,
Wnioskodawczyni w treści wniosku wskazała, że w okresie od września 2024 r. do końca
sierpnia 2025r. była zatrudniona na podstawie umowy O pracę w na
stanowisku prawnika, a więc na stanowisku nie wymagającym uprawnień radcy prawnego.
Pracodawca zawarł z Wnioskodawczynią umowę o pracę na zastępstwo. Umowa wygasła z
mocy prawa dnia 31.08.2025 r,
Jak dotąd nigdy wcześniej Wnioskodawczyni nie prowadziła działalności gospodarczej -
zgodnie z art. 18 ust. 1 ustawy z dnia z dnia 6 marca 2018r. Prawo przedsiębiorców podjęła
się prowadzenia działalności gospodarczej po raz pierwszy. Po założeniu przez
Wnioskodawczynię działalności gospodarczej, od 1 września 2025 r, z uwagi na dobrą opinię
związaną z dotychczasową pracą, a także uzyskaniem przez pracodawcę informacji o prawie
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Kontaktu Klientów ZUS
B0-748 Gdańsk e-mail: catrus.pl tel 22 560 16 00
do wykonywania zawodu radcy prawnego, dotychczasowy pracodawca wyraził wolę
zawarcia umowy o współpracy, zgodnie z którą, w ramach prowadzonej działalności
gospodarczej - podejmie się świadczenia pomocy prawnej na rzecz byłego pracodawcy.