Treść interpretacji
zu ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia zł lipca 2015 r.
D1/100000/43/830/2015
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 318
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2015, poz.584 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015, poz. 121), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku firmy
z dnia 14 lipca 2015r. doręczonym dnia 16
lipca 2Ul5r. uznaje za prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne wartości dofinansowania przez pracodawcę pracownikom usług
medycznych w ramach ubezpieczenia grupowego oraz kart sportowych Multisport.
Uzasadnienie
Dnia 16 lipaca 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez firmę O
wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, iż finansuje swoim Pracownikom benefity w
postaci dostępu do opieki medycznej w ramach ubezpieczenia grupowego oraz kart sportowych
MultiSport. Dzięki temu Pracownicy, którzy wyrażają chęć korzystania z dodatkowych
świadczeń tego typu, uzyskują dostęp do określonych usług. Wartość benefitów stanowi w
całości podstawę wymiaru składek ZUS doliczaną co miesiąc do kwoty wynagrodzenia dla
wszystkich Pracowników korzystających z benefitów,
Aktualnie firma pokrywa w całości koszty opieki medycznej oraz karty sportowej
oferowanych Pracownikom, jednak w najbliższym czasie
wprowadzi zmiany w tym zakresie i benefity będą w części tinansowane przez Pracownika,
a w pozostałej części przez firmę. W zależności od tego na jaki rodzaj benefitu zdecyduje się
Pracownik, będzie on opłacał składkę w wysokości zł a różnicę pokryje Pracodawca.
Zmiany te zostaną uregulowane w zakładowym regulaminie wynagradzania i współfinansowanie