Interpretacja ZUS DI/100000/43/837/2023

Sygnatura: DI/100000/43/837/2023
Data wydania: 09 listopada 2023
Organ: Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Kwintesencją problemu jest to, że nie wszystkie świadczenia niepieniężne lub częściowo odpłatne udzielane pracownikom na podstawie regulaminu pracy mogą być wyłączone z podstawy wymiaru składek ZUS na mocy § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia, gdyż przepis ten w sposób literalny i ścisły odnosi się tylko do uprawnienia do zakupu konkretnych *artykułów, przedmiotów lub usług* po cenach niższych niż…

Istota

Spółka chemiczna planuje wprowadzić dla pracowników częściowo odpłatne świadczenia pozapłacowe (pakiety medyczne, ubezpieczenie na życie, karty sportowe, vouchery w programie 'Mama' oraz posiłki). Pracownik miałby płacić symboliczną kwotę (np. 1 zł), a resztę wartości pokrywałby pracodawca. Ta różnica w cenie stanowiłaby przychód pracownika podlegający PIT. Spółka twierdzi, że nie powinna ona stanowić podstawy wymiaru składek ZUS, powołując się na wyłączenie dla korzyści z zakupu po cenach niższych niż detaliczne wynikających…

jeszcze 164 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Zaloguj się Wypróbuj za darmo

Treść interpretacji

ala.

palete ME PRZYJAZNY
UBEZPIECZEŃ

zU5 | SPOŁECZNYCH RPURZĄD

Gdańsk, 14 września 2023 r.
Oddział w Gdańsku
DiV100000/43/837/2023
Dane identyfikacyjne:
NIP
Decyzja nr 473
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r., poz.221 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r., poz.1230 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje stanowisko zawarte we wniosku
złożonym w dniu 1 sierpnia 2023 r.:
- za nieprawidłowe w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości dofinansowania przez
pracodawcę pracownikom do programu : realizowanego poprzez vouchery/
bony udostępniane pracownikom,
- za nieprawidłowe w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości posiłków udostępnianych
pracownikom w części finansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie

jeszcze 2936 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Zaloguj się Wypróbuj za darmo

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo