Interpretacja ZUS DI/100000/43/85/2025

Sygnatura
DI/100000/43/85/2025
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest ustalenie, czy odszkodowanie/zadośćuczynienie wypłacone byłemu pracownikowi na podstawie ugody sądowej z tytułu szkody spowodowanej chorobą zawodową, oparte wyłącznie na cywilnoprawnej odpowiedzialności za ruch przedsiębiorstwa (art. 435 k.c.) i nie mające związku ze stosunkiem pracy, podlega oskładkowaniu jako przychód z tytułu zatrudnienia.

Istota

Spółka produkująca AGD, u której stwierdzono chorobę zawodową u byłego pracownika, zamierza wypłacić mu na podstawie ugody sądowej odszkodowanie/zadośćuczynienie. Kwota ta ma rekompensować szkodę spowodowaną chorobą zawodową. Spółka podkreśla, że jej odpowiedzialność wynika wyłącznie z przepisów kodeksu cywilnego (art. 435 § 1 k.c. - odpowiedzialność za ruch przedsiębiorstwa), a nie z naruszenia prawa pracy czy przepisów BHP, co oznacza, że świadczenie to nie ma związku ze stosunkiem pracy łączącym niegdyś strony. Głównym pytaniem wnioskodawcy (Spółki)…

jeszcze 161 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 3025 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo